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巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會改革情況

為落實共青團中央、教育部、全國學聯聯合下發的《關于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》，并結合《關于鞏固高校學生會（研究生會）改革成果的若干措施》文件要求，接受廣大師生監督，現將我校2021—2022學年學生會（研究生會）改革情況公開如下。

一、改革自評表

（一）校級學生會組織改革自評表

標注“★”為核心指標；標注“▲”為觀測指標，2021—2022學年暫不作硬性要求。

（二）二級學生會組織改革自評表

二、《巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會章程》

巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會章程

序 言

巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會是由九個二級學院學生組成的公平、公正的學生群體組織。由主席團管理的辦公室自律部、校聯部及宣傳部4個部門。

本會的主要工作與義務

學聯的主要工作是維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境；組織同學開展勤工助學、校園公益等自我服務活動，溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求；參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益；幫助指導院學生會開展工作；積極加強本校與外校之間的聯系和交流，促進各學生組織之間的交流。我們是學校學生自主管理的領頭羊，學聯成立以來，不斷完善自身制度、優化內部結構，根據自身實際對成員進行培訓，提升工作能力。以“大氣、穩重、務實、創新”為會訓，“從同學中來，到同學中去”為行動指南的廣大青年學生自我管理、自我教育、自我服務的組織。

大學生聯合會考核制度

為了加強學生會的管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度：

考核辦法：

本考核制度實行積分量化，每人每月基礎分為100分，對未按要求或未達到要求者按不合格處理。

考核對象：大學生聯合會全體成員。

具體考核辦法：主席團監督各個部門，辦公室監督主席團，各個部門相互監督。

考核內容：

1.學聯集合時每人準備一支筆、一個本，不帶者按不合格者處理。

2.軍訓、培訓期間，三天一次總結，心得體會，不交者按不合格處理。

3.內部不團結者，按不合格者處理。

4.違反學聯章程，頂撞上級者，按不合格者處理。

5.平時不能嚴格要求自己者，按不合格者處理。

6.惡意詆毀他人、目中無人者，按不合格者處理。

7.因培訓無故違反系里規定者，按不合格者處理。

8.已參加學聯工作，不能保密者，按不合格者處理。

9.個人形象、儀容儀表不合格者，按不合格者處理。

10. 以參加學聯工作為由，曠課、曠晚自習者，按不合格者處理。

11. 不按時集合，曠到一次或遲到兩次，按不合格處理。

12.學聯成員請假不得代請，請假時必須出示請假條，無請假條者按曠到處理。

13一周內請假三次以上者，按不合格處理。

14.學聯三大宗旨：自我管理，自我教育，自我服務。

15.學聯成員檢查時，端正自己的態度，誠懇工作，不得帶私人感情，否則按不合格者處理。

16.最終解釋權歸大學生聯合會所有。

管理制度

1、 學生會成員嚴格遵守學生會的規章制度，任何人不得以學生會的名義損害學生會的形象。

2、 學生會成員樹立“全心全意為廣大學生服務”的宗旨、工作中任勞任怨。

3、 學生會成員工作要做到“三熱”、“三愛”，對學習熱愛、對工作熱愛、對學生熱忱。

4、 學生會成員要注意自己的形象，不得做有損于學生會形象的不文明行為。

5、 學生會成員應妥善學習與工作之間的關系，學習目的明確、學習態度端正、學習成績要優異。

6、 學生會成員不應特殊化，不能以工作名義占用上課時間。

7、 如果學生會成員在工作中與有關人員發生矛盾，應保持良好的態度、正確處理。

8、 學生會各部間要保持一定聯系，相互協調相互幫助、相互監督。

9、 各部每次活動開始前，要有活動計劃，結束后認真寫出總結書面材料，一式兩份一份交于辦公室，一份自行保管。

大學生聯合會財務管理制度

第一章 總則

第一條為規范管理大學生聯合會對資金物品的合理支配使用，有效的管理大學生聯合會內部財務，為大學生聯合會工作提供物質保障，使大學生聯合會的各項工作能順利進行，本著節儉高尚的原則，倡導和組織自我服務的宗旨，堅持全心全意為同學服務，自我管理的宗旨，堅持全心全意為同學服務的思路，特制定大學生聯合會財務管理制度；

第二條經費管理應本著手續齊全、嚴格管理的原則；

第二章 財務管理

1、 大學生聯合會資金來源于：一是學校撥款；二是大學生聯合會自籌資金。

2、 大學生聯合會賬目由辦公室負責。

3、 大學生聯合會開展各項活動，和學校下達的工作任務，相關部門在開展活動之前做好經費預算，主席團有權壓縮或增加預算以及根據各部門工作情況對經費使用作出調整。

4、 各部門開展各項活動的時間計劃預算在大學生聯合會例會上提交主席團，主席團匯總后交于上級批準。

5、 通過審批的經費由主席監督經費運用，相關部門負責對活動經費的使用進行具體安排。

6、 購買人不得弄虛作假和挪用公款、貪污公款，一經發現必將給予嚴肅處理。

人事制度

1、 本會在每學年初進行部分招聘，經面試、考核，從應聘的同學中擇優錄取，選拔優秀的同學，進入大學生聯合會工作。

2、 主席團成員實行任期制度，一年為任期期限；大學生聯合會其他干部的考核，采取自我評價、群眾評價、部門考核三種形式相結合，最后由主管領導決定任免。大學生聯合會組織架構一般為“主席團+工作部門”模式。探索實行輪值制度，大學生聯合會主席團集體負責大學生聯合會重大事項，不設主席、副主席，設執行主席，執行主席由主席團成 員輪值擔任，以學期為一個輪值周期。執行主席負責召集會議、牽頭日常工作。二級學院學生會屬于校級大學生聯合會的基層組織，接受校級大學生聯合會指導;加強校級大學生聯合會與二級學院學生會的工作聯動，二級學院學生會應當充分發揮貼近廣大同學的優勢，可在校級大學生聯合會指導下承辦面向全校學生的具體工作項目。大學生聯合會要動員廣大同學的力量來完成大學生聯合會的工作，善于在班級工作和學院活動的基礎上開展符合學校特點、適合同學要求的活動。

3、 凡事大學生聯合會成員任免須報大學生聯合會辦公室備案。

例會制度

1、 大學生聯合會會議可分為學生會全體大會、主席團內部會議和各部例會。

2、 主席團會議根據需要不定期召開，會議由大學生聯合會執行主席主持。

3、 主席團會議例會的記錄由辦公室負責并存檔，各部門例會記錄由辦公室負責并存檔，其他重要會議邀請辦公室記錄并存檔。

4、 開會不得遲到、早退，每次出席會議應到辦公室登記，因故不能出席會議者，應有書面請假條。

5、 任何人不得無故缺席，否則按不合格者處理。

三、校級組織工作機構組織架構表

四、校級組織工作人員名單

序號	姓名	政治面貌	院系	年級	學習成績排名*（本人排名/所屬專業人數）
1	宋予昂	團員	傳媒學院	20音樂表演2班	5/66
2	王騰	團員	旅游與經濟管理學院	21高職物流管理一班	2/36
3	凱麗比努爾.如則麥麥提	團員	傳媒學院	21高職學前教育三班	3/41
4	李茜	團員	電子信息工程學院	21現代移動通信技術一班	3/29
5	劉曉慧	團員	傳媒學院	21高職建筑裝飾2班	2/36
6	合威爾妮薩·木吉甫	團員	旅游與經濟管理學院	21高職物流管理一班	10/36
7	于朕	團員	交通工程學院	21高職汽車檢測與維修2班	3/40
8	庫爾班江·麥麥提艾力	團員	生物工程學院	21食品智能加工技術一班	2/30
9	古麗孜巴·牙生	團員	傳媒學院	21高職學前教育1班	12/38
10	伊力亞斯·艾爾肯	團員	交通工程學院	21高職汽電三班	13/56
11	馬斤良	團員	交通工程學院	21高職汽車電子技術1班	18/42
12	法赫爾丁·牙森	團員	冶金與資源學院	21油氣智能開采技術1班	9/33
13	周倩	團員	傳媒學院	21學前教育2班	13/41
14	別克扎提·托里肯	團員	機械電氣工程學院	21工業機器人1班	1/34
15	李彤	團員	傳媒學院	21高職音樂表演1班	4/34
16	熱薩萊提·阿卜杜熱合曼	團員	生物工程學院	21高職植物保護1班	3/29
17	汪玥娥	團員	生物工程學院	21園林技術1班	1/48
18	奧斯曼.麥麥提敏	團員	機械電氣工程學院	21工業機器人1班	4/34
19	吾拉尼比克	團員	紡織服裝學院	21服設1班	1/30
20	阿比代·阿巴斯	團員	旅游與經濟管理學院	20高職旅游管理預科2班	4/26
21	吐爾生古麗·阿斯哈爾	團員	生物工程學院	21高職園林技術1班	9/48
22	沙得哈西·革命江	團員	傳媒學院	21學前教育6班	41/48
23	森達爾·白山白	團員	生物工程學院	21園林技術1班	17/48
24	海迪切·吐爾干江	團員	傳媒學院	21高職建筑裝飾1班	16/37
25	阿爾青·巴特別克	團員	機械電氣工程學院	21高職機電1班	20/40
26	古麗登·托胡塔依別克	團員	傳媒學院	21高職學前教育6班	16/48
27	木亞斯爾·賽米	團員	機械電氣工程學院	21高職機電1班	2/40
28	王馨月	團員	傳媒學院	21高職音樂表演1班	5/34
29	麥迪娜木·熱合買提江	團員	生物工程學院	21食品智能加工技術1班	10/30
30	麥麥提艾力·托合提巴柯	團員	電子信息工程學院	21互聯網3班	13/44
31	馬伊熱.亞森	團員	傳媒學院	21高職學前教育3班	36/41
32	吐媽熱斯·阿巴柏克	團員	傳媒學院	21高職學前教育6班	40/48
33	玉蘇普江	團員	生物工程學院	21高職畜牧獸醫1班	19/52
34	買買提阿布杜拉·吉力力	團員	冶金與資源學院	21油氣智能開采技術1班	18/40
35	熱斯婭·麥麥提	團員	機械電氣工程學院	21工業機器人1班	5/38

五、校級組織主席團成員候選人產生辦法

巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會

主席團候選人產生辦法

一、選舉原則

公開競選、公平竟爭、公正選拔、擇優錄取

二、具體選舉細則

(一）主席團候選人應具備的條件

1. 政治素質過硬，思想品德優良。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，政治立場堅定，政治方向正確，堅決擁護中國共產黨的領導，積極弘揚社會主義核心價值觀，有良好的群眾基礎和代表性。

2．學習成績良好。學風嚴謹，勤奮刻苦，能妥善處理工作與學習的關系，無不及格課程，無作弊記過行為，學習成績綜合排名在本專業前30％。

3. 具有一定的工作能力，熟悉了解學院大學生聯合會的各項工作，具有較高的統籌協調、組織策劃、實施運行能力，主席團候選人必須具有學生工作任職1年及以上經歷。

4. 富有奉獻精神和開拓創新精神，具有從事學生干部工作的基本素質，有學生組織工作經驗者優先。

5. 身體健康，儀表端莊，具有從事學生干部工作的良好形象氣質和旺盛的工作精力。

（二）主席團名額及構成

巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會主席團由2名大學生聯合會成員組成。成員均是在自愿報名、公平競選、擇優錄取的前提下產生。

（三）產生及選舉方法

1.在學院團委指導下，經過學生自主報名、資格審查，產生新一屆主席團候選人初步篩選，再將預備人選交由學院學生工作部和團委聯合審查，報學院黨委決定；最后提交巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會代表大會進行差額選舉，選舉人員差額比不低于20%。

2.大會選舉采取抽簽的辦法決定先后順序，候選人進行5分鐘的競選演講和3分鐘的答辯，由大學生聯合會代表進行投票，選舉結構當場宜布。

3.收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；多于發出的選票，選舉無效，應重新進行選舉。

4.最后以得票多數者當選。如遇最后兩人或兩人以上票數相等，則就得票相同的候選人繼續進行投票，仍以得票多數者當選。

5.選舉設監票人2名，總監票人1名。總監票人、監票人不從候選人中產生。監票人對選舉全過程進行監督。總計票人、計票人由學院團委審核后擔任，計票工作受監票人的監督。

（四）選舉結果公示

1.大學生聯合會代表大會閉幕后，經學院團委審定，大學生聯合會須向學院黨委報告大會召開情況和新一屆主席團成員名單。

2.選舉產生的新一屆主席團成員名單將在巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會公眾號公示7個工作日。

3.本選舉辦法解釋權歸巴音郭楞職業技術學院第三次學生代表大籌備委員會所有。

六、校級組織主席團成員選舉辦法

巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會

主席團成員選舉辦法

一、巴音郭楞職業技術學院第三屆學生代表大會第三次全體會議選舉產生巴音郭愣職業技術學院學生委員會主席團成員。經自治區學聯和學院黨委批準，本次大會選舉巴音郭楞職業技術學院第三屆大學生聯合會主席團成員2名。主席團成員由推選產生，各二級學院代表名額原則上按照不低于全日制在校生人數的1%，女性和少數民族代表應占一定比例。

二、第三屆大學生聯合會主席團成員候選人產生程序：學聯主席團候選人應由各二級學院團總支推薦，經各二級學院黨支部同意，由學院學生工作部和團委聯合審查后，報學院黨委決定。

三、巴音郭楞職業技術學院第三屆大學生聯合會主席團成員采取差額選舉方式選出，以無記名差額投票方式進行。

四、巴音郭楞職業技術學院第三屆大學生聯合會代表大會的正式代表均有選舉權；因故未能出席本次會議的代表，不能委托他人代為選舉。代表出現違法亂紀或選舉單位認為不稱職或不盡代表義務的，經選舉單位同意，免去其代表資格。

五、代表對于選票上的候選人，可以投贊成票或反對票，也可以投棄權票。對候選人投贊成票的，在其姓名上方空格內劃“○”；對候選人投反對票的，在其姓名上方空格內劃“×”；對候選人投棄權票的，在其姓名上方空格內不作任何標記。如另選他人，應在另選他人區填寫上另選人姓名，并在其姓名上方空格內劃“○”。每張選票上投贊成票的人數等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。（填寫選票用黑色水性筆，劃寫符號準確，筆跡清楚，全部書寫模糊無法辨認的選票，全票作廢；部分書寫模糊無法辨認的選票，可辨認部分有效，無法辨認部分按照棄權處理）。

六、正式選舉前，由會議主持人提名總監票人、監票人，提交大會表決通過，對發票、投票和計票工作進行監督。候選人不得擔任總監票人、監票人、總計票人、計票人。正式選舉投票順序是：總監票人、監票人、總計票人、計票人、大會主席團、各二級學院學生會代表。

七、正式選舉時，參加選舉的代表超過應到會代表的三分之二方可進行選舉。收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；收回的選票多于發出的選票，選舉無效，應重新進行選舉。

八、正式選舉時，主席團成員候選人得到的贊成票超過實到代表數的半數方可當選。

九、選舉結束，由總監票人將計票結果報告大會主持人，由大會主持人宣布選舉結果。

十、本選舉辦法由巴音郭楞職業技術學院第三屆大學生聯合會代表大會通過后生效。選舉中如出現本選舉辦法規定以外的情況，由大會主席團討論決定。

七、校級學生代表大會召開情況

2022-2023學年巴音郭楞職業技術學院

大學生聯合會學生代表大會召開

時間：2022年5月20日

地點：傳媒學院1002階梯教室

參加對象：全體代表

主持人：宋予昂

一、關于大學生聯合會工作人員改進作風服務同學的若干規定

第一條恪守學生本分。帶頭勤奮學習，學好專業知識；培養科學精神，遵守法律法規、校規校紀和學術規范，不得因學生工作而遲到旱退、缺課曠課、荒廢學業。

第二條牢記服務宗旨。把努力為同學服務作為主要目的，從同學中來、到同學中去，認真聽取廣大同學訴求，積極暢通校園溝通協調渠道，全心全意幫助同學解決困難。不得把服務同學當作秀，裝樣子、走過場。

第三條永葆理想情懷。珍惜服務同學和鍛煉能力的機會，公私分明，甘于奉獻。不得投機鉆營、自我設計，借組織平臺為個人"鍍金""鋪路"，謀求"加分""保研"等私利。

第四條勤勉務實做事。以“讓廣大同學滿意”作為工作目標，扎根同學、勤奮工作、求真務實，不搞形式主義、不做表面文章，杜絕作風漂浮、庸碌無為。

第五條營造平等氛圍。牢記自己的首要身份是學生，牢記大學生聯合會工作的本質是服務學生，彼此互相幫助、平等相待。不得以學生“官”自居，追求頭銜、裝腔作勢，不得向同學指派任務，未經批準不得以大學生聯合會工作人員名義開展業務。

第六條摒棄庸俗習氣。努力建設充滿朝氣、干凈純粹的校園文化。堅決抵制社會不良風氣的侵蝕，不得拉幫結派、搞小圈子，不得貪圖玩樂、講究排場。

二．關于推動大學生聯合會深化改革的方案

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于青年工作的重要思想，進一步深化學院大學生聯合會(以下簡稱學聯)改革，支持和引導學聯更好地服務青年學生成長成才，特制定本方案。

（一）明確職能定位。學聯是學院黨委領導下的重要學生組織,是學院聯系廣大同學的橋梁和紐帶。學聯以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強對同學的政治引領為根本，以全心全意服務同學為宗旨，及時向同學傳達黨的聲音和主張，引導廣大同學自覺把個人理想融入到黨和人民的共同奮斗之中;學聯必須面向全體同學，堅持從同學中來、到同學中去，聽取、收集同學在學業發展、身心健康、社會融入、權益維護等方面的普遍需求和現實困難，及時反饋學院相關部門，幫助同學們有效解決困難。

（二）改革運行機制。學聯組織架構一般為“主席團+工作部門”模式，探索實行輪值制度，學聯主席團成員集體負責學聯重大事項，不設主席、副主席，設執行主席，執行主席由主席團成員輪值擔任，以學期為一個輪值周期，執行主席負責召集會議,牽頭日常工作。各二級學院學生會屬于學聯的基層組織，接受學聯的指導;加強學聯與各二級學院學生會的工作聯動，各二級學院學生會應當充分發揮貼近廣大同學的優勢，可在學聯指導下承辦面向全校學生的具體工作項目。學聯要動員廣大同學的力量來開展學聯的工作，善于在班級工作和社團活動的基礎上開展符合學校特點、適合同學要求的活動。

（三）堅持精簡原則。學聯的組織不應重疊與復雜，要優化機構和人員規模。學聯工作人員一般為40人左右。主席團成員不超過5人;工作部門一般不超過6個，每個工作部門成員設負責人2至3人，工作人員一般不超過6人。部分二級學院學生人數較多可結合實際適當增加工作人員，但原則上不超過60人。各二級學院學生會工作人員一般為20至30人，主席團成員不超過3人。除學聯主席團成員和工作部門成員，均不設置其他任何職務。學聯確需主辦重大工作或活動，可根據需要以項目化方式招募志愿者，吸收同學參加，因事用人、事完人散。

（四）明確遴選條件。學生會工作人員應當為共產黨員或共青團員，理想信念堅定，熱愛和擁護中國共產黨，具有強烈的愛國意識、愛國情感，積極弘揚和踐行社會主義核心價值觀，品行端正、作風務實、樂于奉獻，具有全心全意為廣大同學服務的覺悟和能力。學聯工作人員應當是學有余力、學業優良的學生，學習成績綜合排名在本專業30%以內，且無課業不及格情況。符合上述條件的學生，均可報名參加學聯工作。

（五）嚴格選舉程序。學聯主席團由學聯代表大會選舉產生。學聯主席團候選人應由各二級學院團總支推薦，經各二級學院黨支部同意，由學院學生工作部和團委聯合審查后，報學院黨委決定。主席團候選人要具有代表性，應當從學聯、各二級學院學生會工作人員和各領域優秀學生典型中產生。學聯工作部門成員由各二級學院團組織推薦，經學院學生工作部和團委審核后確定。各二級學院學生會主席團候選人和學生會工作人員應當由班級團支部推薦，經各二級學院團總支同意，由學院黨委決定。學聯工作人員中來自各二級學院學生會的成員一般不少于50%。

（六）規范召開代表大會。學聯學生代表大會須每年召開一次。代表經班級團支部推薦、各二級學院學生會選舉產生，代表名額一般不低于所在院系學生人數的1%，名額分配要覆蓋各個二級學院、年級及主要學生社團。各二級學院學生代表大會原則上每年召開一次，代表要體現廣泛性。學代會選舉結果應當向大會公告，并經同級黨委批準，報上級學聯備案。

（七）堅持從嚴治會。落實《學生會會干部自律公約》，踐行學生會服務宗旨，珍惜服務同學和鍛煉自身能力的機會。加強日常教育管理，堅決防范和克服功利化、庸俗化、“小官僚”等問題。學聯及各二級學院學生會要面向大多數同學，依法依章程開展活動、接受管理，活動內容要積極向上。學聯決定重要事項或開展重大活動，須事先向學院團委報告。學聯工作人員出現違反校規校紀、道德失范以及與學生身份不符行為等問題的，學院團委要迅速調查核實，按規定和程序及時予以處理。

（八）建立述職評議制度。組建以學生代表為主，學生工作部、團委等共同參與的評議會，學聯主席團成員和各工作部門負責人每學期向評議會述職，評議會從政治態度、道德品行、學習情況、工作成效、紀律作風等方面對其進行全面客觀的綜合評價。建立以服務和貢獻為導向的激勵機制，參加評獎評優、測評加分、推薦免試攻讀等事項時，應依據評議結果擇優提名，不允許與其崗位簡單直接掛鉤。

（九）落實黨委的全面領導。學院黨委要將學生會建設納入學院黨建工作整體格局中進行統籌謀劃，構建黨委統一領導，學生工作部統籌負責，團委具體指導，宣傳、教務、人事、保衛等部門分工合作、協調運行的工作機制。如工作需要，學院團委書記可兼任黨委學生工作部副部長。學院黨委定期聽取學生會工作匯報，研究決定重大事項。學生工作部和團委共同研究學生會的規章制度、工作規劃和工作人員遴選等重要事項。學院分管學生工作的副院長指導學生會工作，負責教學工作的副校長參與學生會管理。

（十）加強團委的具體指導。大學生聯合會接受學院團委和上級學聯的雙重指導。學院團委要及時向黨委匯報學生會工作重大事項，堅決落實學院黨委有關要求。明確1名團委專職副書記指導學生會，重點抓好學聯舉辦各類活動、發布重要信息、開展對外聯系、使用經費物資等事項的審核管理，確保學生會日常工作不出差錯。

八、校級學生代表大會代表產生辦法

巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會

學生代表大會代表產生辦法

第一條代表條件；

（一）具有我校正式學籍的全日制在校專科生。

（二）自覺遵守和維護校紀校規，能起到模范帶頭作用，在校期間無受處分記錄。

（三）具有全局觀念和良好的群眾基礎，能積極主動反映學生的意見和要求，切實代表同學的利益。

（四）學習目的明確，學習態度端正，刻苦努力，成績優秀。

第二條 學院學代會的正式代表由各選舉單位經程序選舉產生。各選舉單在推選時，請注意黨員、團員、群眾比例和少數民族比例，代表應具有廣泛性。

第三條 代表經班級團支部推薦、各二級學院學生會組織選舉產生，代表名額一般不低于所在院系學生人數的1%，名額分配要覆蓋各個二級學院、年級及主要社團。

第四條 代表選舉結束后，成立代表團，設立負責人1人，負責本代表的日常工作。

第五條 代表出現違法亂紀或不稱職、不盡代表義務的，可免去其代表資格。

第六條 代表出現缺額需要增補的，由缺額單位按程序補選。

第七條 代表的權利：

（一）通過符合本會章程規定的民主程序，在大會上充分發表意見和建議，享有表決權。

（二）享有選舉權和被選舉權。

（三）在職權范圍內以個人或者聯名方式提出提案，并對提案辦理情況進行詢問和監督。

（四）對本會的工作提出建議、批評和實行監督。

第八條 代表的義務：

（一）積極行使代表權利，認真履行代表職責，按時參加相關會議。

（二）認真學習，不斷提高思想政治素質和參與學校治理的能力。

（三）密切聯系學生，反映學生的意見和要求。

（四）監督學生生會開展工作，提出改進措施和工作建議。

九、主席團成員和工作部門負責人述職評議辦法

巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會主席團成員

和工作部門負責人述職評議辦法

第一條 為加強對學生干部的監督和管理，全面準確地掌握學生干部的工作情況，提高學生干部的責任意識、服務意識和大局意識，依據《巴音郭楞職業技術學院大學生聯合會章程》，制定本制度。

第二條 干部述職應當有利于增強學生干部自覺接受監督的意識、服務于廣大同學意識，應當有利于促進干部隊伍的建設。

第三條 干部述職應當堅持民主與集中相結合。

第四條 學院大學生聯合會干部評議會成員由學生代表、學生工作部、團委老師等共同組成，以學生代表為主。

第五條 學生干部述職每學期進行一次，主席團及各部部長應就自己一學期以來的工作向評議會作客觀、公正的述職。

第六條 全體學生干部述職完畢，應參加統一的民主測評。

第七條 述職人員應當在規定時間內將述職報告交指定部門存檔。

述職報告應當包括以下內容：

（一）述職人員所任職務、任職期限；

（二）述職人員工作的指導思想；

（三）履行崗位職責的情況；

（四）述職人員在工作中取得的主要成績和存在的主要問題以及今后的改進措施；

（五）其他應當闡明的情況。

第八條 述職的結果，將作為對學生干部選拔、考核、評獎評優、綜合素質測評加分的重要依據。參加評獎評優、測評加分，應依據評議結果擇優提名，不允許與其崗位簡單直接掛鉤。

第九條 對民主測評中群眾意見較大的述職人員，應在調查核實的基礎上，視情節輕重，進行組織處理。構成違紀的，按有關規定給予紀律處分。

第十條 本制度自公布之日起開始實施。

十、校團委指導學生會主要責任人

類別	姓名	是否為專職團干部	備注
分管學生會組織的校團委書記	祝建章	是
學生會組織秘書長	艾力克木·艾尼瓦爾	否

以上自評公開內容如有不實情況，可發送郵件至自治區學聯秘書處郵箱twxxb2005@126.com或全國學聯秘書處郵箱xuelianban@126.com反映。

共青團巴音郭楞職業技術委員會

2022年12月22日